隨著神渭管運(yùn)公司機(jī)構(gòu)改革的完成，機(jī)電管理中心的職責(zé)及任務(wù)更加明確。為進(jìn)一步提升內(nèi)部管理，夯實(shí)檢修隊(duì)伍，面向社會(huì)精選技能人才，滿足維搶修實(shí)際工作需要。近日，由公司機(jī)電設(shè)備管理中心部長(zhǎng)，人力資源部部長(zhǎng)及總經(jīng)理助理就隔膜泵人員應(yīng)聘在蒲城場(chǎng)站進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)測(cè)。  

       首先應(yīng)聘人員根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行了簡(jiǎn)要講述，并針對(duì)提出的專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)；隨后我生產(chǎn)中心人員就隔膜泵的一般問(wèn)題以及重慶泵與沈陽(yáng)泵在運(yùn)行中各自的優(yōu)缺點(diǎn)與之進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流，對(duì)重慶泵的雙隔膜泵系統(tǒng)、壓敏、化敏報(bào)警系統(tǒng)以及機(jī)械閥補(bǔ)排油等專利技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了探討；最后，應(yīng)聘人員參與了我方的設(shè)備電動(dòng)盤(pán)車，通過(guò)理論考核及實(shí)踐演練真正檢驗(yàn)了應(yīng)聘者的能力。  

       此次現(xiàn)場(chǎng)交流不僅評(píng)測(cè)了應(yīng)聘人員的技能水平，同時(shí)也加深了員工對(duì)設(shè)備的掌握，也突出了公司對(duì)人才的高度重視。通過(guò)技能人才的引進(jìn)，維搶修隊(duì)伍的成長(zhǎng)，解決生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)運(yùn)行中切實(shí)存在的問(wèn)題，同時(shí)，加強(qiáng)檢修、運(yùn)行人員之間的交流，逐步提高檢修維護(hù)人員技能水平，為生產(chǎn)運(yùn)行保駕護(hù)航。