為著力推進(jìn)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)青年員工早日成長(zhǎng)，4月17日，公司召開(kāi)了“導(dǎo)師帶徒”工作啟動(dòng)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員，以及導(dǎo)師、徒弟等60余人參加了會(huì)議。

       公司副總經(jīng)理許金明作了動(dòng)員講話，他說(shuō)，開(kāi)展“帶師帶徒”活動(dòng)既是公司在人才培養(yǎng)方面的一項(xiàng)重要舉措，又是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展的重要工作。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)要發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，將自己的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傾囊相授，徒弟應(yīng)虛心請(qǐng)教、善于鉆研，將所學(xué)所思充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中。公司相關(guān)部門(mén)要做好“導(dǎo)師帶徒”考核評(píng)價(jià)工作。

       公司董事長(zhǎng)李冰一總結(jié)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是2020年是公司實(shí)現(xiàn)管道聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的決勝之年，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)既為管道聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)等年度重點(diǎn)工作提供人才支撐，也必將為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障；二是各位導(dǎo)師肩負(fù)管道輸煤行業(yè)人才培養(yǎng)的歷史重任，應(yīng)制定科學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，指導(dǎo)徒弟在工作中提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；三是徒弟應(yīng)牢記運(yùn)行好中國(guó)第一條輸煤管道的初心和使命，珍惜公司搭建的技術(shù)人才成長(zhǎng)平臺(tái)，勤學(xué)苦練、快速成才；四是加快構(gòu)建學(xué)習(xí)組織和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快5G等高新技術(shù)在輸煤管道中的應(yīng)用，導(dǎo)師和徒弟應(yīng)教學(xué)相長(zhǎng)、各展所長(zhǎng)、共同進(jìn)步；五是“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)重在實(shí)效，要以管道聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)作為檢驗(yàn)此次活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，加快實(shí)現(xiàn)神渭管運(yùn)公司高質(zhì)量發(fā)展，著力打造清潔高效、國(guó)內(nèi)一流的管道輸煤企業(yè)。

導(dǎo)師代表表態(tài)發(fā)言 

徒弟代表表態(tài)發(fā)言 

公司向?qū)燁C發(fā)聘書(shū) 

簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)》

       會(huì)上，導(dǎo)師代表、徒弟代表分別作了表態(tài)發(fā)言。公司向第一批共8位導(dǎo)師頒發(fā)了聘書(shū)，各位導(dǎo)師與19位徒弟分別簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)》。通過(guò)這次導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，營(yíng)造出了濃厚的青年成長(zhǎng)成才氛圍，學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，干事業(yè)成為企業(yè)青年員工崗位奮斗的主流，有力的推進(jìn)了“三項(xiàng)制度”改革的落地落實(shí)。 

       會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記韋向東主持。