按照年度工作計劃安排，7月19日下午工會組織成立了調研小組，開展了“走進基層，檢查調研”活動。

調研小組從渭南出發(fā)對沿線7個泵站進行了為期6天的調研工作，分別從基層會員會籍管理、班組建設、廠務公開、夏送清涼、扶貧幫困、職工之家建設等方面進行了督導檢查，其中對班組安全建設的月、季度考核進行了重點檢查評分，對廠務公開的臺賬、公開審批程序做了進一步規(guī)范管理，在送清涼和扶貧工作中結合職工需求實際，嚴格執(zhí)行“以職工為本”的原則，采取以職工個人線上購買的方式，切實保障職工權益。這一方法的傳遞，得到了廣大職工的認可。

調研小組還嚴格貫徹“我為職工辦實事服務項目”要求，采用填表、座談、走訪等方式，分別對職工工作方面、生活方面、思想方面的問題進行搜集整理，逐一上報解決。調研小組還對職工餐廳、廚房、倉庫和宿舍進行了安全檢查，主要針對水電安全、食品安全、防疫消毒等進行了督導整改。

通過此次檢查調研，對各泵站工會工作總體情況比較滿意，對基層工會所取得的成績表示肯定，對職工的問題訴求和公司發(fā)展建議將盡快向上級領導匯報。（朱坤儉）