為進一步幫助基層單位加深對國家“兩會”、陜煤集團三屆一次職代會暨2022年工作會、2022年黨建工作會、神渭管運公司二屆三次職代會暨2022年工作會等相關重要會議精神的理解和把握，凝聚思想，形成共識，推動黨建工作深度融入中心任務，更好用相關會議精神武裝黨員干部頭腦，指導工作實踐，3月9日至12日，神渭管運公司黨委宣講團深入公司沿線神木、佳縣、清澗、黃龍、蒲城、華縣等泵站，傳經(jīng)送寶，面對面交流，宣講相關會議精神，受到基層一線員工的廣泛好評。

每到一地，宣講團成員立即組織各站人員及駐站機電設備管理中心、外協(xié)搶修中心等相關人員開展相關會議精神宣貫。在提升政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做好國家“兩會”、陜煤集團黨建工作會精神宣貫的同時，重點做好對陜煤集團三屆一次職代會暨2022年工作會及神渭管運公司二屆三次職代會暨2022年工作會精神的宣貫。

宣講團成員深入淺出，解讀陜煤集團黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞在三屆一次職代會暨2022年工作會所作題為《奮楫篤行、向綠增效，全力推動世界一流企業(yè)建設再上新臺階》工作報告，正確認識和把握陜煤集團目前面臨形勢，以創(chuàng)建世界一流企業(yè)為目標，做好2022年八個方面重點工作。  

圍繞陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾講話提出的陜煤有什么？陜煤缺什么？陜煤補什么“三問”，宣講團成員啟發(fā)大家不斷增強工作自信，查找自身不足和短板，以身為陜煤人為榮，不負韶華，無愧于今天的美好時代，以一流業(yè)績譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

宣講團成員重點做好對神渭管運公司二屆三次職代會暨2022年工作會精神的宣貫。對神渭管運公司黨委副書記、總經(jīng)理王崇峰在公司二屆三次職代會暨2022年工作會所作題為《堅定神渭自信 以更大的勇氣 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》行政工作報告進行深入解讀。要求駐站人員在2021年公司實現(xiàn)“兩大目標”、完成“兩大核心”、深化“三項改革”、構建“三個體系”、實現(xiàn)“四個提升”、做到“一個加強”，順利完成管道輸煤系統(tǒng)調(diào)試，取得優(yōu)異成績的基礎上，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，正確認識公司當前面臨形勢，增強神渭自信，圍繞全年輸送、銷售600萬噸煤炭等九項重點工作目標，結合泵站和崗位工作實際，明確目標任務，做好確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行、合規(guī)有序加快項目建設、全力推進項目驗收、大力提升企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量、持續(xù)深化企業(yè)改革、提升科技創(chuàng)新能力、強力提升安全環(huán)保管理水平、努力改善職工生活質(zhì)量、加強黨的建設等九項重點工作。

宣講團成員結合自身體會和各站實際，宣貫解讀神渭管運公司黨委書記、董事長李冰一在公司二屆三次職代會暨2022年工作會上的講話。要求大家能夠“立足神渭看神渭”、“走出神渭看神渭”、“站在高處看神渭”，在公司進入新發(fā)展階段，保持戰(zhàn)略定力，認定方向、不改跑道、不換頻道，以咬定青山不放松的執(zhí)著，一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑，以“安全神渭”、“科技神渭”、“效益神渭”、“幸福神渭”、“綠色神渭”為戰(zhàn)略抓手，打造管道輸煤行業(yè)標桿。  

宣講團成員在宣貫黨委書記、董事長李冰一講話時強調(diào)要求，全體人員要凝聚共識，創(chuàng)新思路，以前所未有的決心和力度沖破固有思維束縛，突破利益固化的藩籬，破除體制機制的弊端，走出具有神渭管運特色的改革之路。改革求變，向體制要效益；改革求新，向機制要效益；改革求勝，向創(chuàng)新要效益。以“11346＋N”黨建模式為主線，著力推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，充分調(diào)動一切積極因素，鞏固好來之不易的建設調(diào)試成果，為新形勢下企業(yè)改革發(fā)展把舵領航、為安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅強的思想政治保障。要按照黨委書記、董事長李冰一的要求，戒驕戒躁、砥礪同心，繼續(xù)保持“奮進者”的姿態(tài)，學會對外斗爭、敢于自我斗爭，做一個靠譜的人、簡單的人、正直的人，同時堅決反對身邊存在的“十大作派”，增強破題能力，主動解題破局；大興學習之風，堅持學習、重視學習、樂于學習、善于學習，努力使自己真正成為行家里手、崗位標兵。  

每一場宣講會深入淺出，既有思想理論高度，又能結合公司未來發(fā)展和相關泵站具體工作，具有實踐指導意義。宣講人員精心準備，細致講解，答疑解惑，臺下聽講的基層員工認真聽講，做好筆記，宣講會現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲。  

宣講團成員還利用深入基層機會，在宣貫相關會議精神間隙，對年度黨委意識形態(tài)工作進行督導，對“我為群眾辦實事”主題實踐活動開展情況進行問卷調(diào)查，對基層各站亮化工作進行實地走訪調(diào)研，對各站員工關心的新聞宣傳寫作、攝影等專業(yè)知識提升等內(nèi)容與大家進行面對面交流。（付增戰(zhàn)）