公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李冰一在講話中指出，此次中層管理人員調(diào)整是根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，從大局出發(fā)，慎重作出的決定，希望新任職的中層管理人員在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業(yè)務(wù)上做內(nèi)行人，帶頭樹(shù)立大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、效率意識(shí)，做到言行一致帶隊(duì)伍，說(shuō)到做到干實(shí)事，在新的崗位上貢獻(xiàn)新的價(jià)值。

李冰一強(qiáng)調(diào)，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，更是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。全省“三個(gè)年”活動(dòng)對(duì)干部能力素質(zhì)提升、干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高要求，公司中層管理人員要用企業(yè)文化涵養(yǎng)“政治生態(tài)”、用專業(yè)能力支撐“干事志向”、用強(qiáng)硬作風(fēng)彰顯“創(chuàng)業(yè)底氣”。

李冰一要求，公司全體中層管理人員要珍惜工作平臺(tái)和干事創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，以“管理提升、降本增效”為著力點(diǎn)，敢于擔(dān)責(zé)擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)交出一份滿意答卷。一是要圍繞核心講大局，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)整體利益，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，切實(shí)把團(tuán)結(jié)協(xié)作轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)落實(shí)的具體舉措；二是要強(qiáng)化執(zhí)行講擔(dān)當(dāng)，用心用力履行崗位職責(zé)，以事業(yè)發(fā)展為己任，強(qiáng)化高效執(zhí)行，自覺(jué)為企業(yè)的運(yùn)行、管理、改革出謀劃策，切實(shí)保證公司各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位；三是要奮發(fā)有為講實(shí)效，全面推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進(jìn)取的銳氣、敢為人先的志氣，真抓實(shí)干創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席韋向東宣讀了任免文件。兩名新任職中層管理人員代表作表態(tài)發(fā)言，表示將不斷學(xué)習(xí)、努力提高，嚴(yán)于律己、守正創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗、“干”字為先，以“一流”為導(dǎo)向和目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記張光榮對(duì)全體中層管理人員提出四點(diǎn)要求。一是要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，大力倡導(dǎo)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，營(yíng)造良好干事氛圍；二是要嚴(yán)守底線紅線，樹(shù)牢紀(jì)律意識(shí)，把規(guī)矩挺在前面，切實(shí)將守紀(jì)律、講規(guī)矩轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，筑牢堅(jiān)不可摧的防線；三是要立足崗位，錨定年度目標(biāo)，保持不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，用先進(jìn)的理論知識(shí)武裝頭腦，穩(wěn)步提升自身業(yè)務(wù)水平及解決問(wèn)題能力；四是要始終繃緊廉潔自律這根弦，堅(jiān)決消除享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，保持良好生活作風(fēng)。

會(huì)議以視頻形式召開(kāi)，公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層管理人員參加會(huì)議，會(huì)議由張光榮主持。（李瀟）