近期，我深入研讀了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》，讓我開展人力資源管理工作有了全新的視角與靈感源泉。

書中強(qiáng)調(diào)，人才是民族復(fù)興的關(guān)鍵力量，是贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)的核心資源，也是黨和國(guó)家事業(yè)蓬勃發(fā)展的基石。這一重要論述，極大地提升了我對(duì)人力資源工作重要性的認(rèn)識(shí)。作為人力資源管理者，我們不僅是企業(yè)的“守門員”，更是構(gòu)筑企業(yè)未來(lái)的“工程師”。我們肩負(fù)著精準(zhǔn)識(shí)別、有效培養(yǎng)及合理激勵(lì)人才，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高效率團(tuán)隊(duì)的重任，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

書中提及的“堅(jiān)持黨管人才原則，廣納天下英才而用之”，為“不拘一格降人才”的實(shí)踐提供了堅(jiān)實(shí)的理論支撐。對(duì)于管道輸煤這一新興領(lǐng)域，我們應(yīng)積極響應(yīng)這一原則，拓寬人才選拔的視野，打破傳統(tǒng)壁壘，廣泛吸引并匯聚精英，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

研讀過(guò)程中，深切感受到新時(shí)代賦予人力資源工作者的新使命與挑戰(zhàn)。我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，同時(shí)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立正面的價(jià)值觀、人生觀與人才觀，以身作則，為企業(yè)乃至社會(huì)樹立人才典范。人力資源工作本質(zhì)上是一種服務(wù)，我們應(yīng)始終秉持以人為本的發(fā)展理念，關(guān)注員工需求與成長(zhǎng)，營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境與發(fā)展平臺(tái)，充分激發(fā)人才的積極性與創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

未來(lái)，我將深入學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)與專業(yè)水平，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（郭輝）